[工作励志故事]工作故事

    工作故事篇1:关于工作的名人故事      篇一：施瓦辛格的工作故事
    四十多年前，一个十多岁的穷小子，身体非常瘦弱，却在日记里立志长大后做美国总统。如何能实现这样宏伟的抱负呢？经过思索，他拟定了一系列目标。
    做美国总统首先要做美国州长－－要竞选州长必须得到雄厚的财力后盾的支持－－要获得财团的支持就一定得融入财团－－要融入财团最好娶一位豪门千金－－要娶一位豪门千金必须成为名人－－成为名人的快速方法就是做电影明星－－做电影明星前得练好身体，练出阳刚之气。
    按照这样的思路，他开始行动。某日，当他看到着名的体操运动主席库尔后，他相信练健美是强身健体的好点子。他开始刻苦而持之以恒地练习健美，他渴望成为世界上最结实的壮汉。三年后，借着发达的肌肉，一身似雕塑的体魄，在以后的几年中，他囊括了各种世界级的＂健美先生＂称号。
    22岁时，他踏入了美国好莱坞。在好莱坞，他花费了十年时间，利用自身优势，刻意打造坚强不屈、百折不挠的硬汉形象。终于，他在演艺界声名鹊起。当他的电影事业如日中天时，
女友的家庭在他们相恋九年后，也终于接纳了这位＂黑脸庄稼人＂。他的女友就是赫赫有名的肯尼迪总统的侄女。
    2022年，年逾五十七岁的他，告老退出影坛，转而从政，成功竞选为美国加州州长。他的下一个目标就是美国总统。
    他就是阿诺德·施瓦辛格。他的经历告诉我们：科学规划，行动有力，就能成功。
    从这个职业规划案例可以看出：职业规划制定的越早、步骤越详细，越能早日实现自己的梦想。不管这个目标多么艰难、自己的现实和理想之间相差多远，只要自己有恒心、有切实可行细致的计划，并一步一个脚印踏踏实实地去完成，就一定能实现自己远大的理想！
    篇二：方文山的工作故事
    方文山？周杰伦的最佳拍档！周杰伦说，＂没有方文山，我的歌不会这么成功＂。方文山的歌词充满画面感，文字剪接宛如电影场景般跳跃，在传统歌词创作的领域中独树一帜。
    方文山如今已经俨然是继林夕之后华语乐坛最优秀的词作人，但从媒体上看，如果不说话，你会把他当做送外卖的，实际上他曾经就是个送外卖的。
    方文山是电子专业毕业，为了圆梦而在台北苦苦打拼。他做过防盗器材的推销员，还曾帮别人送过外卖，送过报纸，做过中介、安装管线工。
    他原来的理想是做一位优秀的电影编剧，进而成为合格的电影导演，但当时台湾地区电影的整体滑坡让他望而却步，只好退而求其次地拼命创作歌词。
    方文山当时最喜欢的是电影，只是觉得可以通过写歌词这个渠道，可能能帮助他迂回进入电影圈。方文山在做一名还算称职的管线工之余，花了大量的时间在创作歌词上，直到可以选出100多首，集成词册。    这时候，方文山开始了他的求职之路。他翻了半年内所有的ＣＤ内页，最红的歌手和制作人，把集成册子的歌词邮寄给他们，一次寄100份。为什么要寄这么多份？方文山是做了计算的，他估计经过前台小、企宣、制作人层层碾转，大概只有五六份被目标人物收到。实际上他估算的太乐观了，这样持续的求职行为持续了一年多，结果都是石沉大海，直到有一天接到吴宗宪的电话，同时吴宗宪还签下了一位会弹钢琴的小伙子，他就是周杰伦。
    被吴宗宪发掘并赏识，方文山进入华语流行音乐界，和周杰伦结成黄金搭档，被广泛接受和认可，真正的成为了＂华语乐坛回避不掉的人物＂。
    看到以上方文山的成功之路，每个有梦想的人可能都会兴奋不已，好似都到了可以成
功的捷径。实际上成功之路远没有那么简单，也不是所有的途径可以被复制的。别人能用这条路走通，你则未必。方文山的求职之路有否可以借鉴的地方呢？那当然是有的。
低等动物国语歌词    （一）路径无法复制，但可以复制精神
    你如果能像方文山一样，在卑微乏味的工作中，喜欢自己，不放弃自己的梦想，在一年多无果的情况下仍然有拥抱梦想的力量，你即使成不了方文山，也能成方文海。
    （二）求职是需要结果的
    如果方文山寄出去的不是100多首的歌词集子而是一份求职简历，简历上面仅仅是自我评价，如＂将音乐视作生命、团结同事、刻苦耐劳＂，你觉得他会有机会吗？仅仅有梦想是永远不够的，关键你为梦想做了什么，坚持了什么，有什么样的结果？
    （三）结果是要交换的
    方文山那本歌词集的第一页是这样一封言辞恳切的信，＂这是我去芜存菁后的作品。已经预埋了音乐韵脚，而且充分考虑了流行音乐承转的节奏要求。＂求职信是给人看的，不是自我梦呓和陶醉，要充分考虑对方的需求，提供他人认可的价值。
    （四）有些途径可以更好
    方文山说，进入圈子以后我才知道这个寄歌词的渠道有问题，实际上这个圈子基本上是
通过圈内的编曲老师推荐，艺人的同学朋友推荐。而我比较走运，刚好赶上吴宗宪想组建音乐工作室。
    方文山被吴宗宪相中有它的偶然性。但如果方文山在作出求职行为之前更好的了解音乐圈的规则、采用词曲的渠道，而不是自我想象的话，一定可以加速求职成功的路径。求职之前要先尽量接触圈子，尽量的获取信息，尽量的认识人脉。
    工作故事篇2:工作励志小故事      工作励志小故事篇1：河边的苹果
    一位老和尚，他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。无功而返，弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。
    世上有走不完的路，也有过不了的河。过不了的河掉头而回，也是一种智慧。但真正的智慧还要在河边做一件事情：放飞思想的风筝，摘下一个“苹果”。历览古今，抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。
    工作励志小故事篇2：博士
    有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
    有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了：水上飘不会吧这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事博士生又不好去问，自己是博士生哪!
    过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方
    博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。
    两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢”
    学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
    工作励志小故事篇3：抉择
    一个农民从洪水中救起了他的妻子，他的孩子却被淹死了。事后，人们议论纷纷。有的说他做得对，因为孩子可以再生一个，妻子却不能死而复活;有的说他做错了，因为妻子可以另娶一个，孩子却不能死而复活。我听了人们的议论，也感到疑惑难决：如果只能救活一人，究竟应该救妻子呢，还是救孩子
    于是我去拜访那个农民，问他当时是怎么想的。他答道：“我什么也没想。洪水袭来，妻子在我身过，我抓住她就往附近的山坡游。当我返回时，孩子已经被洪水冲走了”。
    归途上，我琢磨着农民的话，对自己说：所谓人生的抉择不少便是如此。
    工作励志小故事篇4：用一生时间磨一面镜子
    用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
    那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的
复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。
    就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的“非常微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在所有露天积水中都可以到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。
    这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万
    工作故事篇3:工作上的早会小故事      1、佛塔上的老鼠
    一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。
    佛塔里的生活实在是幸福极了，它既可以在各层之间随意穿越，又可以享受到丰富的供品。它甚至还享有别人所无法想象的特权，那些不为人知的秘笈，它可以随意咀嚼；人们不敢正视的佛像，它可以自由休憩，兴起之时，甚至还可以在佛像头上留些排泄物。每当
善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气，慢慢升起，它猛抽着鼻子，心中暗笑：“可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了！”
    有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，它一把将老鼠抓住。
    “你不能吃我！你应该向我跪拜！我代表着佛！”这位高贵的俘虏抗议道。
    “人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！”
    野猫讥讽道，然后，它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。
    点评：
    人们常常把职位赋予的权力当做领导力，实际上通过职务层级领导员工只是领导的最初级阶段，下属听从是因为迫不得已，而很多人却把追逐权力当做最终目的，以为只要身在其位就能得到尊重与荣耀。
    要真正具有领导力、达到一呼百应还是要增强人格魅力，先把自己管好，比如在情感上能激发、带动员工，使他们心甘情愿为你工作；在业务上以身作则、尽职尽责，对团队有不可缺少的贡献，让下属对你心生佩服。
    2、鹦鹉的身价
    一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
    另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
    该买哪只呢？两只都毛光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
    结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛暗淡散乱，标价八百元。
    这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？
    店主说：不。
    这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
    店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只老板。
    点评：
    真正的领导人，自己能力不一定有多强，只要懂信任，懂放权，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，
    最后只能做最好的销售代表，成不了优秀的领导人。《三国演义》里的刘备和诸葛亮就是领导人和销售代表的典型。
    3、三个金人
    曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可
是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？
    皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
    最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
    皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
    老臣说：第三个金人最有价值！
    使者默默无语，答案正确。
    点评：
    第一个金人代表着“一个耳朵进、另一个耳朵出”的员工，对工作心不在焉、敷衍了事；第二个金人代表着比较能说会道的人，爱打听，各种小道消息也常常从他们那儿来，偶尔还会惹是非。第三个金人代表着慎言谨行的人，遇事能冷静分析、成熟稳重，所以可以委以重任。
    最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。