通州校庆方案第一季奖项设置3篇
通州校庆方案第一季奖项设置1
一、团队奖：
郭德纲 神马都是浮云 1、最佳团队建设奖；（此奖颁发给在增进部门内部员工的分散力和向心力方面表现突出的板块或直属部门）
2、最佳执行团队奖；（此奖颁发给在日常业务工作或后勤服务中执行力强，并准时反馈、准时沟通、推动前进快速的板块或直属部门）
3、最具创新意识奖；（此奖颁发给在业务工作中擅长思索、勇于总结，提出有建设性思路或方案的板块或直属部门）
4、最具挑战力气奖；（此奖颁发给在困难面前敢于挑战，在压力面前永不低头的“狼”性团队）
浪天涯 二、合作单位奖： 曾舜晞家世
1、最佳合作单位奖；（此奖颁发给认同佳诚地产的企业文化，在合作过程中能相互理解、相互信任，业务力气强、行业品牌佳的合作单位。）
2、最佳战略伙伴奖；（此奖颁发给社会影响力强、行业认同度高，与佳诚地产有长期合作意向和全方位合作力气的合作单位）
3、最具合作潜力奖；（此奖颁发给在与佳诚地产的合作过程中兢兢业业，表现优秀并在专业领域值得敬重的合作单位）
4、最佳诚信伙伴奖：（此奖颁发给在与佳诚地产的合作中讲求诚信、维护甲方利益，在行业领域内品德较佳的合作单位。）
折叠式爱情 三、个人奖：
1、静静无闻奉献奖：此奖颁发给长期以来（一年以上）在自身的岗位上兢兢业业、静静无闻、任劳任怨、踏踏实实的基层员工。
2、最具正向能量奖：此奖颁发给自身具有主动、向上的正能量的同时，能将这种正能量带给身边的其它人的“火把式”的榜样员工。 太真儿
3、最受委屈奖：此奖颁发给在独特的工作岗位上，在面对客户和员工不理解时，在忍受不属于自己过失的诘责和误会时，能急躁解释并维护企业的正面形象的员工。
4、最具企业文化奖：此奖颁发给在企业文化建设和落地过程中能身体力行、主动协作，对企业文化高度认同的员工。
5、最佳通讯员奖：此奖颁发给在担当企业内刊通讯员期间踊跃投稿、主动参预各种活动和培训、起到表率作用的企业内刊通讯员。
曹云金现状通州校庆方案第一季奖项设置2
奖项设置及颁奖词 爱心之星奖：在爱与被爱，赐予与接受的互动中，感受到了个体的价
值，体验了奉献的欢快。小小的他们在别人最需要的时候毅然伸出了救济之手，用自己的和善与爱心感动着每一位人。
学习之星奖：一份耕耘，一份收获。学习、生活、成长的路是艰辛而漫长的，但他们懂得不经受风雨，怎么见彩虹。他们正用自己的理想和追求为笔，进取和奋勉为墨，书写布满希望的人生，正用恒心托起更加绚烂、美而好的明天！
将来之星奖：他们，兴趣广泛，多才多艺。在家里孝亲敬长，在校品学兼优，让我们感叹古人“未可轻年少”的哲理，他们就是一棵棵小梧桐，幼小的年纪，稚嫩的肩膀，撑起属于自己的蔚蓝的天空！
书写小能手奖：他们用一颗纯洁和善的爱心和一双稚嫩的小手，谱写了一曲曲布满童趣爱心的颂歌，在文学艺术的道路上成长，读书写作屡次获奖，他们是同学心中的榜样，他们的脸上始终洋溢着绚烂的微笑，那是一种自信，那是一种真诚，那是一种希望！
朗读小老师奖：他们是一爱朗读的好孩子，以朗读为乐趣，时常沉醉在书的海洋之中吸取养分。是朗读敲开了他们的才智之门，打开了他们的探究之路，并在朗读中学会了思索，思索中感受到了童年的欢快！
读书之星奖：课外阅读让他的学问底蕴更丰厚，文学阅读使他的生命颜更浪漫，广泛阅读使他人生视野更开阔。读书，使他们的生命增加了厚度与宽度。读书，使他们的思想提升到了新的高度。他们嗅着书香，一路以书为伴。书香、墨香、花香，他们在经典里幸福的徜徉，晨诵、午写、暮思，他们在阅读中欢快的成长，他们就是我们的“读书之星”：
小红花优胜奖：目标明确，意志弥坚，不畏困难，勇往直前是这些同学身上最优秀的品质。他们正乘拼搏进取的方舟，一步步靠近成功的彼岸。他们是我们的楷模，他们是我们赶超的对象，他们是我们的奋斗目标。他们在过去的一学期里，表现精彩，成果优异，进步之星奖： 在失败中反思自我，从信念中激励自我，于勤奋中追寻自我，你们目标坚决，永不言弃，这是你们成果进步的法宝；你们戒骄戒躁，锐意进取，这是你们走向成功的浅显而莫测的隐秘！希望你们在进步中不断总结，在总结中不断提高，始终坚信：“我行，我能行”!
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