破 六 难富阳区
“温情十条”架起政企“连心桥”
通讯员| 蒋宇鸿
2月17日凌晨，杭州特种纸业有限公司的核心技术骨干——德国工程师Markus Barth终于从印尼顺利返回杭州富阳。“有这位专家到岗，我们的滤纸生产线终于可以重新启动。”公司办公室主任何建科表示，“这一切要感谢富阳区委人才办帮我们牵线搭桥。通过拨打人才，政府第一时间为我们开设了人才返富绿通道。”
疫情发生以来，富阳区坚持服务工作走在前、协调帮扶贯其中、后期保障稳发力，在全市范围内率先出台“服务人才温情十条”，首次提出开设一条人才服务专线等十项举措，助力人才及人才企业共度疫情难关。目前，人才专线已接受各类人才咨询服务50余次，主动对接97家企业，帮助解决各类复产复工问题42个。
在加强复工政策保障的基础上，富阳区建立服务专员制度，畅通信息交流渠道。通过组建服务工作专班，
落实国省千等各类高层次人才一对一联系专员，面向5名湖北籍人才及区内高层次人才发放防疫物资共1600余件。通过电话访谈、组团联络等方式，完善人才企业复工复产动态数据，保持人才企业复工情况等信息的动态更新，并向人才实时汇总发布全区最新疫情、复工政策、交通管控等各类信息。据统计，目前全区人才企业的复工率已超过80%，接近40%的人才企业已恢复正常生产水平。
在企业复工复产后期保障方面，富阳区积极开展地毯式走访，收集并解决企业生产及防疫物资短缺、资金周转困难等问题。比如，落实浙江惠迪森药业有限公司首席科学家、杭州市C类人才袁哲东博士专项贷款1.1亿元，解决其缺少流动资金购买原材料问题；为杭州率通电子科技有限公司负责人、杭州市级领军型人才李福生博士落实足量消毒液等防疫物资等。此外，为应对疫情下的“求职季”，富阳区于2月28日组织开展“第一期高层次人才专场网络招聘”，面向区内重点企业共推出75家企业的182个岗位，总计需求612
人，所有岗位全部要求本科及以上学历。
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网络一线牵安东阳HANGZHOU 2020.3
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