培训前准备事项
一、 场地联系
1、 选场地
（根据培训人数定场地大小，注意观察附近是否有施工场所等制造噪音影响上课质量的场所）
2、 检查培训教室设备
（空调是否能正常使用，音响话筒试音效果，主席台大小，讲台的摆放、是否有白板、座位摆放等）
3、 与场地工作人员确定横幅长与宽
4、 确认场地是否提供茶水，熟悉饮水区、吸烟区、洗手间、餐厅
5、 如不是封闭训练可与场地沟通是否可提供讲师休息室
6、 确认领导休息室
二、 音乐
1、 上课召集音乐（动感音乐）
2、 课间音乐（休闲音乐）
3、 领导上下台音乐（渲染氛围）
4、 颁奖音乐（以免颁奖过程过长出现冷场）
5、 热身操音乐（与学员互动）
6、 讲师上下场音乐
三、 办公用品明细
1、 水性笔、笔记本
2、 A4纸、彩纸
3、 回形针、大头针、大头钉、订书机及订书针
4、 透明胶（大与小）
5、 学员牌
6、 话筒电池
7、 白板笔、黑板擦
8、 剪刀、直尺、固体胶
9、 桌牌
张敬轩好听的粤语歌10、 文件夹
四、 需打印明细
1、 班主任日志、助教日志
2、 讲师邀请函、领导邀请函
3、 陆展元为什么抛弃李莫愁欢迎函
4、 签到处、签到表
5、 座位表、考勤表
6、 功能区
7、 学员牌、讲师牌、领导桌牌
8、 杯贴、桌贴
9、 培训须知、培训课件
10、 培训反馈表
备注：
（一）如何填写班主任日志、助教日志
1、 培训确定时间后，制定课程表和填写本期培训计划。
2、 开训后，直接记录每日工作事项检查表
3、 每天和第二天授课讲师进行再次确认沟通
4、 登记学员奖惩记录
5、 处理转、退训学员并做记录
6、 对培训班突发事件处理并做记录
7、 下班前与明日值班助教沟通明日培训班工作人数
8、 培训结束后填写培训总结，并于下周第一个工作日将培训班相关表格等资料整理归档。
（二）相关表格
开训前一天检查点：
序号 | 检查项目 | 时间安排 | 负责人 | 完成情况 |
1 | 教室桌椅布置、签到台布置 | |||
2 | 墙面张贴（指示牌、桌牌等） | |||
3 | 横幅、鲜花、桌布、横幅、鲜花、授带准备 | |||
4 | 音响、话筒、电池 | |||
5 | 召集音乐、领导上下场音乐、课间音乐 | |||
6 | 电脑、投影仪、投影幕布 | |||
7 | 白板、白板笔（红、蓝、黑）、白板擦 | |||
8 | 学员考勤表 | |||
9 | 胸卡（工作人员、讲师、学员） | |||
10 | 班主任、参与领导、制作成PPT | |||
11 | 开训典礼主持人确认 | |||
12 | 开训领导确认 | |||
13 | A4纸 | |||
14 | 培训学员资料 | |||
15 | 明白课程讲师再次电话确认 | 韩红天路 | ||
培训第一天检查点
检查项目 | 时间安排 | 负责人 | 完成情况 |
桌椅清洁 | |||
音响、话筒、电池 | |||
召集音乐、领导上下场音乐、课间音乐 | |||
电脑、投影仪、投影幕布 | |||
教学第一天投影片和讲师简历投影片 | |||
授带、鲜花、桌牌、桌布等 | |||
白板、白板笔（红、蓝、黑）、白板擦 | |||
明日教学投影片和讲师简历投影片 | |||
胸卡（工作人员、讲师、学员） | |||
空白座位表、学员KPI分析表、授课讲师评估表、转退训一览表、学员资料统计表 | |||
工作人员分工 | |||
A4纸 | |||
学员考勤表 | |||
培训学员资料 | |||
开训领导确认 | |||
明日课程讲师再次电话确认 | |||
培训第一天检查点
学员记录 | |
迟到 | |
未到 | |
转、退训 | |
实到 | |
突发事件处理 | |
沟通事项 | |
签到表
内训师培训签到表
序号 | 姓名 | 电话 | QQ | 邮箱 | 职务 |
注：由签到表上也可看培训前应参训人数与实际到训人数的对差，由助教联系是什么原因未到
座位表（略）
内训师培训考勤表
培训时间：
序号 | 姓名 | 第一天 | 第二天 | 第三天 | 备注 | |||
上 | 下 | 上 | 下 | 上 | 下 | |||
1 | ||||||||
2 | ||||||||
3 | ||||||||
出勤：■ 病假：★ 事假：▲迟到：⊙ 旷课：◆
功能区标贴
注：让培训班学员一目了然地清楚培训教室、洗手间、饮水区、吸烟区、餐厅等地方
学员牌、讲师牌
注：讲师牌、助教牌用红纸打印，学员牌用绿纸打印，方便区分，让学员佩戴学员牌也方便老师上课时提问
领导桌牌
培训须知：
保证本期培训班圆满顺利进行，请遵守以下要求：
1、 以饱满的精神状态参加培训；
2、 维护良好的职业形象，培训期间必须佩带学员证并佩带左胸，上课时间着职业装，按指定位置就座；
3、 严格遵守作息时间，不得旷工、迟到早退、请假
4、 上课时认真听讲，积极参与，禁止随意走动，手机请关到静音位置；
5、 按要求参加各项集体活动，服从指挥；
6、 按规定参加健康的文体活动，禁止赌博酗酒、斗殴等不良行为，一经查处，将予以退训，不再录用；
7、 爱护公物，维护教室和公共场所卫生，公共场所禁止吸烟；
8、 保持环境整洁，水杯放到指定位置，讲师授课期间，学员禁止喝水和饮料，离开座位将椅子归位
9、 上课须着职业装，女士着淡妆，并注意端正坐姿，上课要认真听讲，认真记好笔记，独立完成作业，积极参与研讨和班级活动；
10、 若违反培训规定将视情节给予处分直至退训；
11、 本期培训将选举班长一名，协助班主任作好相关方面的组织管理，同时进行分组，每组设组长一名，负责小组学员考勤和研讨组织。
培训效果评估表
时间：2014年 月 日
在您的支持和参与下“XXX培训”顺利进行，为了对本次培训效果进行评估并对今后培训做需求调查特请您协助填写下来。
请在所选项□上打√
评估项目 | 差 | 一般 | 较好 | 好 | 很好 |
1、您认为此次培训班总体效果 | |||||
2、您认为此次培训的内容是否符合您的需求 | |||||
3、您认为这种培训的形式 | |||||
4、与您的预期相比您认为此次培训班 | |||||
5、您认为此次培训的会务组织 | |||||
7、 您认为此次培训中您收获最大的课程依次是：
8、 您认为讲授最好的讲师是：
9、 您认为本次培训在内容安排上还有哪些方面待改进？
10、 您希望今后接受哪些方面和专题的培训？
五、 其他物资准备
付彪图片1、 花（桌花：康乃馨）
2、 横幅、激励语言
3、 药品
4、 照相机及摄像机
5、 学员水果、点心，讲师的水果、点心及提神饮料
6、 公司桌布、公司一次性杯
7、 开训、结训领导致词内容、主持人稿
8、 台式电脑一台、笔记本电脑两台、打印机一台、U盘一个、读卡器一个
六、 讲师邀请
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