大工21秋《招聘与录用》在线作业1
一、单选题
1.选择合适的招聘渠道和手段，尽可能花费最少的时间和金钱，获得最合适的员工，这一招聘原则为（）。
A.公平竞争原则
B.双向选择原则
C.能级相宜原则
D.效率原则
【请核对选项，本题选】：D
2.制定招聘计划的首要内容是（）。
A.招聘策略
B.招聘方法
C.招聘团队
D.招聘需求
【请核对选项，本题选】：D
3.要注意了解应聘者过去的实际表现，而不是对未来表现的承诺的面试属于（）。
A.结构化面试
B.行为描述面试
C.情境模拟面试
D.非结构化面试
【请核对选项，本题选】：B
4.探索个人特征与职业特征匹配一致性的理论是（）。
A.个人-岗位匹配
B.个人-团队匹配
C.个人-组织匹配
D.个人—职业匹配
【请核对选项，本题选】：D
5.（）指的是某一期间内新进人数与该期间内离职人数的差值与该期间内平均人数的比值
胜利在线A.人力损耗指数
B.人力稳定指数
C.人力替换率
D.人力资本率
【请核对选项，本题选】：C
二、多选题
1.属于影响人员甄选测试信度的误差来源的是：（）
A.被测试对象的特征
B.招聘者的影响因素
C.企业战略