对开展政法队伍教育整顿工作的理解和认识3篇
来去夏威夷篇一
——政法队伍教育整顿是新时代政法战线刮骨疗毒式的自我____。 政法队伍是保卫党的领导和人民民主专政的____的重要力量。 政法队伍作为执法之公器、 司法之利器, 队伍不纯、 不公、 不力, 甚至发生违法乱纪问题, 出现害之马, 影响恶劣、 危害极大, 人民众深恶痛绝, 势必严重削弱政法机关的公信力,严重践踏社会公平正义底线, 严重损害党和政府形象。 近些年来, 政法系统去除害之马的力度逐年加大, 但形势仍然严峻。 扫黑除恶专项斗争开展以来, 全国立案查处了 一批涉黑涉恶____和充当“保护伞” 的政法干警。 这说明, 全面从严治党永远在路上, 全面从严治警一刻不能放松。 为此, 要在政法系统开展教育整顿, 来一场刮骨疗毒式的自我____, 坚刃向内, 彻底割除毒瘤, 去除害之马, 确保政法队伍绝对忠诚、 绝对纯洁、 绝对可靠。
——政法队伍教育整顿是新时代政法战线激浊扬清式的“延安整风” 。 党的____以来, 政法系统持续加大正风肃纪反腐力度, 特别是持续掀起扫黑除恶及“打伞破网” 强大攻势, 一些典型案件背后潜藏着的执法司法不严、 不公、 不义、不廉等深层次问题得以暴露, “围猎” 与
被“围猎” 交织、 滥用职权与谋取____交织、 违法办案与利益输送交织等____问题浮出水面。 政法机关性质特殊、 专业性强, 权利相对集中、 自由裁量权较大, 而侦查权、 检察权、 审讯权、 执行权既配合又制约的体制机制还不够完善, 从严监视管理体系还存在一些短板弱项, 加上一些政法干警法纪观、 权利观、 利益观不正, 导致政法队伍政治、 思想、 组织、纪律、 作风不纯的问题尚未根本解决。 为此, 要在政法系统来一场激浊扬清式的“延安整风” , 坚决去除积存多年的顽瘴痼疾, 补齐短板弱项, 强化头治理,实现政法队伍风清气正。
我不能失去你
——政法队伍教育整顿是新时代政法战线铸魂扬威式的主题教育。 政法工作具有高负荷、 高对抗、 高压力、 高风险的特点, 政法队伍是和平年代奉献最多、牺牲最大的队伍, 党和人民既厚爱三分又寄予厚望。 处在世界百年未有之大变局,我国开展既面临前所未有的机遇, 也面临前所未有的挑战, 抢抓机遇、 迎接挑战需要政法队伍发挥更大的作用。 政法队伍要履行好维护国家平安、 确保社会大局稳定、 促进社会公平正义、 保障人民安居乐业的使命任务, 必须政治过硬、 本领高强。 为此, 要在政法系统来一场铸魂扬威式的主题教育, 进一步弘扬英模精神,强化思想淬炼、 政治历练、 理论锻炼、 专业训练, 努力锻造一支有铁一般理想信念、 铁一般责任担当、 铁一般过硬本领、 铁一般纪律作风的
政法铁军, 更好肩 负起新时代党和人民赋予的职责使命。
开展政法队伍教育整顿, 是党中央提出的新要求, 是政法战线全面从严管党治警的新举措, 是人民众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待, 意义重大、影响深远。 要反对形式、 官僚, 克制消极畏难情绪、 盲目 乐观无作为,防止虎头蛇尾、 “雨过地皮湿” 。 务必进步政治站位, 深化思想认识, 增强行动自觉, 确保教育整顿试点工作顺利圆满。
leona lewis篇二
为深化学习____重要指示精神, 迅速落实全国政法队伍教育整顿试点工作发动会, 以及全国、 全省、 全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿发动部署会议要求, 进一步进步站位、 统一思想, 明确目 标、 突出重点。“坚持政治建警全面从严治警” 教育整顿是进步全警才能素质和执法程度, 是提升公安形象的一项重大举措, 公安将按照市局党委的统一部署, 以崭新的姿态、全新的作风、 创新的精神, 坚决不移将全面从严管党治警推向深化, 奋力创始公安工作新场面, 为创立全国优秀公安局打下坚实的根底。 下面, 我讲几点体会。
一、 要进一步进步政治站位、 强化思想认识, 深化认识开展教育整顿是一次旗帜鲜明讲政治的“大学习、 大洗礼” 、 是一次与时俱进开新篇的“大行动、 大部署” 、 是一次正本清治痼疾的“大扫除、 大整治” 。
二、 认真学习省厅、 市局教育整顿方案, 要对方案认真组织研究, 紧扣目 标任务, 细化责任措施, 制定出符合分局实际的方案, 压紧压实责任, 确保有人抓、有人管、 有人推。
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三、 要守牢队伍的政治属性这个根本, 由此展开一系列政治建警、 反腐倡廉、暖警惠警措施。 以党建引领促队伍建立, 旗帜鲜明把政治建立摆在首位, 紧紧围绕“四个铁一般” 标准, 坚决自 觉把党的绝对领导、 全方位领导贯彻落实到政治、思想、 组织各方面, 确保公安队伍绝对忠诚、 绝对纯洁、 绝对可靠。
四、 要严格遵守党的政治纪律和政治规矩, 做到政治信仰不变、 政治方向不偏, 坚持从严治吏, 从严管理干部, 坚持严管与厚爱相结合, 建立健全管思想、管工作、 管作风、 管纪律的从严管理体系, 把干部的行为管理和思想管理统一起来, 让每一个干部都习惯在监视和约束下工作生活。
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