为什么孟晚舟不姓任
评优表彰大会主持词范文
【篇一】评优表彰大会主持词范文
敬重的各位领导，各位同事们《萱草花》歌曲
大家下午好
沉淀治理抱负、剥丝抽茧的分析问题，总结阅历提升品质，我们莞香楼能一步一个脚印踏出自己的辉煌大道，在这里要感谢全体员工的辛勤付出，今日我们团聚一堂，本着鼓舞员工士气，秉承着不断创新、自我挑战的精神，特再次召开20**年五月份优秀员工表彰大会
下面我宣布：20**年五月份优秀员工表彰大会正式开头
请全体起立凑《国歌》
莞邑大地有莞香，唱响的不仅仅是一种昂扬奋进的旋律，也是莞香楼的一种精神面貌。我们莞香楼饮食有限公司来宾盈门的富强景象离不开每位员工凝成一体的向心力，同时也离不开各主管的治理经营。
荣获本次优秀主管的是楼面部刘清玲荣获推销员的是：
第一名：伍小芳(192.8斤)其次名、李苗苗(133.9斤)第三名：陈竹英(118斤)上台领奖
接下来我们有请公司总经理黄生，为我们五月份的优秀主管及优秀推销员颁奖浩大的机械能够快速运转，是由于有了高速运转的内核，公司的蒸蒸日上，不断壮大，是由于有了优秀的治理者，下面让我们掌声有请公
司店长助理郑生对夜班工作做下总结发言
对了大家都听说了母亲节，是五月份的八号，我想问一下在坐的各位有没有人知道父亲节是什么时候?其实父亲节是每年六月的第三个星期天，虽然还早，但是我们提前预备一首歌曲、送给在坐的已为父母的同事及自己的家人，来我们由请程超、赵加彪、郑佳，给大家带来的歌曲《爸爸的草鞋》
由请公司副总经理董生对我们四月份的工作总结及五月份的工作打算做指导发言
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，好的成绩的取得，是需要靠我们平常的各方面表现，才得以有辉煌一面。那么接下来进入我们的颁奖环节：荣获2022年四月份优秀员工的是：
楼面部：包新霞、宋家燕、刘顺连、薛金花
后勤：付帮才五好保安：李高社财务部：吴瑞连味部：拂晓浩
中厨部：寇文浩、张伟强、王小林、黄志成
优秀宿舍：男306宿舍、女302宿舍
我们每个月份都有一次评优表彰发动大会，也盼望我们设立的每一个奖项，能颁发给在坐的每一位员工，这也是对你们努力的确定。
下面让我们用热闹的掌声欢送公司董事总经理黄总做总结发言!我们公司总经理黄总时常关怀公司的大小俱事，今日也深入浅出的分析了，我们在工作中怎么才能做的更好呢?在治理工作中，要做一个有责任心
我愿是只小燕的人，力争把细节做到完善。并在责任感的驱使下，乐观挖掘自我潜能，更加英勇、坚韧和执着，从而布满激情地勤奋工作。
今日的员工表彰发动大会开的特别胜利，信任我们此次也有相当大的收获
在平常的班前会议上常常听到同事们一起唱我们莞香楼的店歌，那么接下来，让我们全体员工一起用最最响亮的歌声唱出我们的店歌《莞香啊!莞香》
【篇二】评优表彰大会主持词范文
王刚的婚姻敬重的各位领导，亲爱的兄弟妹们，大家下午好
今日我们团聚一堂，在这里召开20xx年***二季度先进工表彰大会，我们很荣幸请到了公司总经理***、销售总监***、部门经理***等领导参与我们的颁奖仪式。下面我们先以最热闹的掌声欢送领导的到来。
今日，我们歌颂过去，展望将来，表彰先进，进一步发动***人团结拼搏，扎实工作的干劲和士气，为了感谢他们的辛勤工作，鼓励更多的员工向先进学习，现对20xx年其次季度先进个人进展表彰。
首先进展大会的第一项议程，有请公司销售总监***致辞。大家以热闹的掌声有请陈经理。
(陈经理讲话)
谢陈经理的精彩演讲。再次以热闹的掌声感谢陈经理。
大家肯定很关怀我们自己的业绩究竟如何，这个奖又是如何产生的，
现在我把这一季度我们的评比状况和大家通报下。
我们的考核标准是
一、季度优秀员工评比范围：
黄有龙司机部门主管、生产厂长、店长、一线员工、后勤人员
二、评比人数：
人数设置6人
三、嘉奖：
1.总部将优秀员工照片张贴在荣耀区保存十个月。
2.奖品、证书发放。
四、评比标准
1.熟识本岗位工作，具有较强的沟通力量和销售技巧，班(片)组毛利业绩达100%以上，个人销售指标完成100%以上。
2.没有消失效劳质量的投诉。
3.每月考核需到达80分，无旷工、季度请假累计小于3天。
4.仓库、生产、职能需完季度指标为部门嘉奖。
五、考评方法：
1.时间计算为6月1日-8月31日止。
何炅老婆